Tous acteurs de notre politique RSE

 

UNE GOUVERNANCE STRUCTURÉE à TOUS LES NIVEAUX

Pour mettre en œuvre sa stratégie de développement durable et de contribution positive à la société de la longévité, nous avons mis en place une gouvernance structurée à tous les niveaux.

Le Conseil d’administration a complété le champ de compétences du Comité Ethique et Qualité afin d’y intégrer la RSE, devenant ainsi le Comité Ethique, Qualité et RSE. Au sein du Comité de Direction générale, c'est le Directeur des ressources humaines du Groupe qui est en charge de piloter la politique RSE avec les Directeurs des différentes lignes d'activité et les Directeurs fonctionnels du Groupe (Directeur financier, Directeur immobilier et développement, Directeur médical, éthique et qualité, Directrice de la communication, Directeur des Achats) afin de s'assurer que tous les niveaux du Groupe sont mobilisés et notamment les établissements, qui entretiennent par ailleurs la proximité avec les différentes parties prenantes locales.

Un reporting régulier est assuré lors des réunions bimestrielles du Comité de Direction Générale. Les engagements RSE font partie des objectifs annuels de chaque ligne d'activité et sont déclinés dans toute la ligne managériale et dans le plan d’actions de performance long-terme attribué au Top 100. A ce titre, le Groupe contribue aux 17 objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Une table de concordance entre les 15 engagements ESG du Groupe et les ODD de Global Compact est présentée ci-après.