Chez Korian, la proximité est une de nos forces

Notre approche territoriale

Ancrés dans le tissu local, les établissements du Groupe sont ouverts vers l’extérieur et jouent un rôle au sein de leur région d’implantation : dynamisation de l’économie locale, renforcement du lien social et intergénérationnel, coopération étroite avec les acteurs locaux, etc.

Korian a fait le choix d’un ancrage fort dans les territoires

Des parcours de soins fluides et adaptés

Nous travaillons en complémentarité avec l’ensemble des acteurs et des structures existantes au sein des bassins de soins territoriaux (hôpitaux, cliniques et médecins de ville). Nos établissements apportent une offre de soin supplémentaire et complémentaire de proximité, au bénéfice des patients et résidents : fluidification des parcours, offre pluridisciplinaire, diminution du nombre et de la durée des hospitalisations, accompagnement personnalisé vers le retour à l’autonomie etc.

Korian développe des établissements ouverts vers l’extérieur, créateurs de lien intergénérationnel : plus de liens et de liants

Conscients de l’importance de nos établissements pour leur environnement immédiat et la collectivité, nous avons à cœur de créer du lien entre nos résidents, nos activités et les acteurs présents sur le territoire.

Quelques exemples : 

Une « université du troisième âge » en Lombardie (Italie). Cinq établissements ont mis en place, avec des professeurs à la retraite, ce dispositif novateur qui propose aux résidents et patients, mais aussi aux personnes de l’extérieur souhaitant participer, des cours d’histoire, de littérature, d’art, etc.
Des cafétérias ouvertes en Allemagne. Certains sites ouvrent régulièrement leur cafétéria aux personnes de l’extérieur afin de partager une boisson chaude ou fraîche avec les résidents et les patients et découvrir la qualité de service de l’établissement.
En Belgique, les établissements invitent toutes les personnes âgées résidant dans leur commune aux événements internes organisés ou en proposant régulièrement des quiz avec les équipes sportives locales.

Des rencontres intergénérationnelles

Nos établissements favorisent les échanges et rencontres intergénérationnels et nouent des relations étroites avec les écoles ou associations locales (sorties, ateliers, kermesses, etc.).

• En France, la Maison Parc des Dames à Saint-Germain-en-Laye a été construite avec une crèche de 30 places gérée par l’entreprise Babilou, premier réseau privé de structures d’accueil de la petite enfance en France.
• En Italie à l’occasion de la « Journée des Grands-parents » qui a lieu chaque année le 2 octobre, les Maisons organisent des activités avec des enfants scolarisés à proximité.
• En 2017, en Italie, Korian a interrogé 500 personnes âgées dans 40 établissements afin de retranscrire leurs histoires et de publier un livre de contes, largement diffusé auprès des écoles locales et des familles.

C'est aussi en Italie que le programme baptisé « ABC Digital » a été créé afin de permettre à des lycéens et des étudiants de travailler une fois par semaine durant six mois, au sein des maisons de retraite médicalisées Korian, sur des projets innovants améliorant le bien-être des résidents. En 2017, les élèves ont ainsi pu enseigner aux personnes âgées comment utiliser une tablette et naviguer sur internet. En 2018, ce programme est étendu à d'autres établissements.

L’appui au développement économique et social local : Korian, un acteur du développement économique et social des territoires

Des emplois locaux créés

Nous participons activement au développement économique territorial et à la vie sociale des communes où sont implantés nos établissements.

L’ouverture d’un de nos sites impacte l’emploi et la consommation locale. Ainsi, en France, une maison de retraite médicalisée ou une clinique spécialisée d’une centaine de résidents et patients représente environ 100 emplois locaux.

En France, dans le cadre de l’accord pour l’emploi des personnes handicapées, de nombreuses actions en faveur de l’insertion de stagiaires et d’alternants reconnus travailleurs handicapés sont développées. Korian s’appuie pour cela sur des partenariats avec des centres de reclassement professionnel dont ceux de Montpellier et Mulhouse, qui forment notamment de futurs infirmiers et aides-soignants reconnus travailleurs handicapés. Plus de 40 stagiaires ou apprentis ont déjà été accueillis au sein de Korian grâce à ces partenariats qui seront renforcés et étendus dans le cadre de ce nouvel accord. Enfin, en partenariat avec le CFA de l’INHNI et les CAP Emploi, Korian a lancé en 2017 une première promotion d’apprentis Agent de Service Hospitalier en Région Centre.

De l’apprentissage, des stages, et de la formation en permanence

Partout en Europe, nous accueillons dans nos établissements des stagiaires de centres de formation locaux afin d’approfondir leur expertise gériatrique et les former à nos pratiques de soin innovantes.
En France, nous avons noué un partenariat avec l'Union Nationale des Missions Locales. Ce partenariat a pour objectif de faire découvrir nos métiers, de former et de recruter des jeunes en recherche d'insertion professionnelle.
En Italie, nous soutenons l’emploi des jeunes à travers des initiatives engagées telle que le partenariat depuis 6 ans avec le Master en Psychologie de l’Université de Pavie qui facilite l’embauche de jeunes diplômés dans nos établissements.

Des partenariats avec les associations locales

En partenariat avec des associations engagées en faveur de l’égalité des chances (Unis-cité, United Way etc.), nous accueillons régulièrement dans nos établissements en France des jeunes issus de milieux défavorisés. L’objectif : leur faire découvrir le monde de l’entreprise et les métiers du grand âge afin d’élargir leur horizon et leurs perspectives professionnelles.