Pourquoi travailler chez Korian ?

Pourquoi travailler chez Korian ? 

Prendre soin, c’est donner sens

Aider, contribuer, alimenter, tendre la main, écouter, protéger, conseiller ou prendre dans ses bras… Ces gestes ne sont pas seulement utiles : ce sont des attentions signifiantes ; ils requièrent courage et générosité et génèrent en retour des paroles, des regards, des sourires, des silences... Un dialogue s’installe et se construit, parfois fragile et souvent imperceptible aux autres. Un dialogue qui nous dit quelque chose de nous-mêmes, comme de celui dont nous prenons soin.

Cette relation si particulière aux autres est unique et précieuse pour chacun de nos collaborateurs ; c’est pourquoi ils conçoivent leur métier au-delà du strict respect des gestes techniques, des règles d’hygiène ou des normes administratives. Pour eux, prendre soin, c’est donner sens.

 

Pourquoi travailler chez Korian

Prendre soin des compétences et des capacités

Nous exerçons nos métiers avec au cœur le souci de toujours favoriser les compétences et les capacités de nos résidents et patients. Notre approche est holistique et positive ; elle encourage l’autonomie de nos résidents, stimule leur appétit de vivre, sollicite le libre exercice de leurs droits comme la libre expression de leurs désirs, dans un climat de bienveillance et de convivialité.

Avec eux, nous sommes Positive Care.
Pour chacun de nos résidents, nous construisons un projet de vie et de soins personnalisé. Etre Positive Care, c’est réaliser avec eux et le soutien de leur entourage une évaluation régulière de leurs besoins, liés à l’avancée en âge et/ou à la maladie, de leurs capacités physiques, cognitives, sensorielles et socioculturelles mais aussi de leurs souhaits, de leurs habitudes et de leurs envies.

Pour chacun de nos résidents, nous définissons un accompagnement rythmé par des activités domestiques et des temps ludiques, des activités fonctionnelles, cognitives et thérapeutiques. Etre Positive Care, c’est prendre soin de l’autre avec empathie, dans le respect de ses choix, de sa dignité et de son désir d’intimité, au-delà de la prise en charge médicale.
 

Chez Korian, nous prenons soin de ceux qui prennent soin

Equipe

 

Parce que nous sommes convaincus que prendre soin de l’autre, c’est aussi prendre soin de soi, la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
L’épanouissement, le bien-être au travail, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée constituent de légitimes aspirations individuelles pour nos salariés et participent à la construction d’un bien commun pour notre Groupe.

Afin de prendre soin de ceux qui prennent soin, nous agissons selon 5 axes :

  1. Une attention redoublée sur les conditions et la qualité de vie au travail
  2. Un engagement fort en faveur de la diversité
  3. Des parcours de formation individualisés
  4. Des parcours d’intégration individualisés
  5. L’évolution de nos organisations de travail

Cette politique volontariste nous permet de faire progresser chaque jour l’engagement et la fierté de nos collaborateurs. Selon notre dernière enquête interne (Kommunity 2017), 77% de nos collaborateurs déclarent être engagés (+9 points vs 2015), 94% sont fiers de leur travail. Plus de 2000 mesures visant à améliorer la qualité de vie au travail ont été menées en 2017.