Notre stratégie RSE

Notre stratégie RSE

Les 5 piliers de notre stratégie RSE nourrissent la mission sociale forte de Korian : créer les meilleures conditions du bien vivre et bien vieillir des personnes âgées dépendantes.

Notre mission et raison d’être

Notre mission est d’inventer, de mettre en œuvre et d’améliorer les conditions du « bien vivre et du bien vieillir » des personnes âgées dépendantes, dans l’écoute et le dialogue avec nos résidents, nos patients, leurs proches et nos collaborateurs.
Cette mission sociale, portée par nos valeurs - la Bienveillance, la Responsabilité, l’Initiative et la Transparence - constituent le socle sur lequel Korian a construit sa stratégie RSE en 2017.
L’ensemble de nos vision, mission, valeurs et savoir-faire a fait l’objet d’un travail collectif de formalisation qui a trouvé son aboutissement dans la maison Korian présentée ci-dessous et qui synthétise notre approche RSE.

 

Maison Korian

 

Une démarche rse pleinement intégrée à la stratégie de Korian

Korian s’est fixé cinq objectifs :

Bien être

 

1) Renforcer le bien-être de nos salariés
En garantissant le bien-être, la qualité de vie au travail et l’égalité des chances de nos 49 000 collaborateurs en Europe ainsi que la formation et le développement de leurs compétences avec à un large panel de formations et grâce à la Korian Academy

 

Environnement

2) Améliorer la qualité de notre environnement
En diminuant efficacement les consommations d’eau et d’énergie de près de 800 établissements, en réduisant et recyclant les déchets et en créant des lieux de vie agréables et chaleureux

 

Autonomie

3) Maintenir l’autonomie et le pouvoir d'agir
En adoptant une démarche de soin innovante – le « Positive Care » –  qui permet à chacun de s’accomplir, se développer de manière autonome, se faire plaisir dans un cadre bienveillant et convivial.

 

Bien veillir

 

4) Contribuer positivement au Bien-vieillir
En soutenant la recherche et l’innovation des pratiques de soins à travers les actions de la Fondation Korian pour le Bien Vieillir mais aussi en donnant une place de choix à l’innovation digitale.

 

Acteur local

5) Devenir un acteur local engagé
En favorisant le lien social et intergénérationnel, en participant au développement économique et social local et en coopérant étroitement avec l’ensemble des acteurs locaux