Notre projet

 

notre mission

Notre mission est d’être, dans chacun des 600 bassins de vie dans lesquels nous sommes aujourd’hui présents, le partenaire des personnes fragiles et de leurs proches, et de contribuer à leur sérénité et à leur qualité de vie au quotidien, quel que soit leur état de santé.

 

INVENTER LA SOCIÉTÉ DE LA LONGÉVITÉ, UN DÉFI MONDIAL

Augmentation de la population
D’ici 2030, les personnes âgées de plus de 65 ans représenteront près d’ 1/4 de la population européenne.

Dans le même temps, selon l’INSEE, d’ici 2027, la France, l’Italie et l’Allemagne compteront 2 millions de plus de personnes âgées dépendantes qu’aujourd’hui. Le nombre de malades atteints de troubles cognitifs, tels que la maladie d’Alzheimer, aura doublé en 2030.

Plus encore après la pandémie, il est essentiel d’apporter des solutions les plus adaptées à la forte augmentation de la dépendance et des maladies chroniques.
Technologies, progrès de la médecine et meilleure formation des professionnels permettent d’apporter des réponses plus diversifiées et respectueuses des attentes de chacun.

 

 

Des solutions de proximité adaptées et évolutives pour chaque besoin

Des solutions de proximité adaptées et évolutives pour chaque besoin

  

« le Soin à Cœur », notre projet d'entreprise

« Le Soin à Cœur » constitue notre engagement collectif qui fait de Korian un partenaire de confiance des aidés et des aidants. Il nous anime pour toujours plus de qualité, de vigilance et d'innovation au service de celles et ceux que nous accompagnons chaque jour.

 

nos VALEURS

Socles de nos métiers et de nos savoir-faire, définis avec nos collaborateurs dans nos différents pays, nos valeurs structurent nos actions, à chaque étape de notre accompagnement.

Nos valeurs

 

 

notre CHARTE ÉTHIQUE

Fort de ses quatre valeurs, le groupe Korian s’engage à ce que les actions de tous soient menées avec éthique et intégrité. La Charte éthique a pour objectif d’aider tous les collaborateurs à adopter la bonne conduite lorsqu’ils sont confrontés à une difficulté pour apporter le meilleur niveau de services à nos résidents et à nos patients.

Chacun au sein du groupe est encouragé à exprimer ses préoccupations d’ordre éthique auprès de sa hiérarchie ou de la Direction des Ressources Humaines. En complément, Korian a mis en place un dispositif d’alerte par lequel tous les collaborateurs peuvent signaler les comportements qu’ils jugent inacceptables ou contraires aux principes éthiques édictés dans la charte.