Les ambitions RH du groupe

Les ambitions RH du Groupe

Le Groupe Korian s’engage à être un partenaire de confiance pour les personnes âgées ou handicapées et leurs proches, en apportant un soin et un soutien personnalisé sur le long terme tout en assumant son rôle d’acteur social de référence dans la société. Le Groupe Korian place les politiques Ressources Humaines au premier rang de ses engagements vis à vis des parties prenantes dans la mesure où ce sont ses équipes qui font la différence et sont au cœur de la performance du Groupe.

En conséquence, nous nous engageons à respecter les principes d’action suivants :
 

  1. Nous sommes animés en premier lieu par les 4 Valeurs Korian incarnées dans l’entreprise : Bienveillance, Responsabilité, Initiative et Transparence. Ces valeurs sont la base de notre engagement quotidien à prendre le plus grand soin de nos résidents, patients, collègues de travail et toutes les parties prenantes impliquées dans nos activités, en ligne avec notre approche unique du « Positive Care » développée dans tout le Groupe.
     
  2. Dans nos métiers du soin, nous nous engageons à assurer la sécurité de nos patients et de nos résidents en appliquant les standards les plus élevés en matière de santé et sécurité au travail pour nos équipes comme pour nos clients. 
     
  3. Le bien-être au travail est un facteur clé de succès pour délivrer le meilleur service pour tous nos patients, résidents et clients. Nous nous assurons que le bien-être au travail est mis en œuvre dans tous nos sites et lieux de travail et nous accordons une importance particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
     
  4. Nous promouvons un dialogue social constructif et durable avec toutes nos parties prenantes au jour le jour afin de faciliter un environnement de travail harmonieux et efficace dans le respect des clients et des collègues de travail. Nous construisons un dialogue social de qualité via des accords négociés mais surtout à travers une compréhension partagée et responsable des défis et des développements auxquels le Groupe doit faire face. 
     
  5. Nous sommes riches de nos différents métiers qui permettent à chaque collaborateur de s’épanouir au travail et de faire équipe avec d’autres pour délivrer le meilleur niveau de service attendu. Nous développons les filières-métiers du Groupe pour améliorer notre niveau d’expertise et d’excellence au travail.
     
  6. Nous offrons à chaque employé la possibilité de développer en permanence son employabilité à travers le développement des compétences, la formation et les parcours de carrière promotionnels dans l’entreprise. Nous sommes riches des talents de l’entreprise et de « l’Academy » Korian qui propose à chacune et chacun une offre complète de formations basées sur des pratiques pédagogiques à l’état de l’art.
     
  7. Nous sommes un Groupe qui encourage la diversité et l’inclusion. Nous voulons continuer à progresser dans ce domaine en mêlant les cultures et les équipes, en restant ouverts aux nouvelles générations et façons de vieillir et de travailler ensemble.
     
  8. Nous facilitons un environnement de travail innovant et entrepreneurial afin que chaque collaborateur puisse proposer et développer des initiatives pour que chacune et chacun puisse contribuer au succès de l’entreprise.
     
  9. Nous favorisons l’amélioration continue de nos processus RH afin de mesurer et d’améliorer la qualité de nos politiques et de nos résultats pour le bien-être de nos équipes.
     
  10. En tant qu’entreprise d’intérêt social, nous contribuons au développement des collectivités locales dans lesquelles nous sommes implantés.