SEEPH : Notre engagement sociétal en faveur du handicap au travail

Korian est partenaire de la Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées depuis 2007. A l’occasion de la 25ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de Handicap (SEEPH) qui se déroule du lundi 15 au dimanche 21 novembre 2021, Korian France se mobilise en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés aux côtés de LADAPT et ses partenaires institutionnels pour sensibiliser à cet enjeu.
En France, le handicap touche 12 millions de personnes soit plus d’un Français sur 5.

 

La formation et l’apprentissage : thèmes phares de la SEEPH 2021

Cette 25e édition met à l’honneur deux thématiques, ô combien essentielles :

- La jeunesse en situation de handicap face à l’emploi : comment développer l’apprentissage et l’accès aux études supérieures ?
- Ruralité, handicap et emploi

Conscient de ces grands enjeux pour faire face au vieillissement de la population et aux besoins en matière de santé, Korian participe le 15 novembre à une table ronde, en présence de la Ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, chargée de l'Insertion , Brigitte Kleinkert et la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Monchalin à l’occasion de l’inauguration de la SEEPH 2021 et en partenariat avec LADAPT. Nous aurons le plaisir de mettre en avant le parcours de Faouzia Mehrouch qui suite à une reconversion s’oriente vers le métier de cuisinier en tant qu’apprentie au sein de l’un de nos établissements Korian : Les Terrasses du XX.

 

Des rencontres entre candidats et recruteurs originales

Nous serons aussi présents pour rencontrer et attirer nos futurs talents au cours de la Rencontre Emploi Handicap de Bordeaux le 16 novembre, ainsi qu’à une autre opération de recrutement au travers d’un Handicafé connecté en partenariat avec LADAPT. Objectifs : favoriser l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Des Webinaires pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap

Fortement mobilisé en faveur de l’apprentissage et du handicap, Korian via notre mission emploi handicap et nos 2 Centres de Formation des Apprentis, le CFA des métiers du soin et le CFA des Chefs interviendra lors de 2 webinaires. Nous aurons le plaisir d’y associer Grégory Cuilleron, cuisinier entrepreneur handi-engagé, gagnant en 2009 de « un diner presque parfait » et participant de Top Chef sur M6.

Objectif : attirer les candidats intéressés par Korian et particulièrement ceux souhaitant s’orienter vers les métiers du soin et de la restauration à devenir nos futurs collègues.

Au programme :

• 1er webinaire le Mercredi 17 novembre de 16h00 à 17h00

« Question de vie, question d’envie, quel travail pour demain ? Devenir aide-soignant chez Korian ! »

Pour s'inscrire, cliquez sur l'image ci-dessous :

SEEPH : Notre engagement sociétal en faveur du handicap au travail

• 2ème webinaire le Vendredi 17 novembre de 17h30 à 18h30

« Question de vie, question d’envie, quel travail pour demain ? Devenir cuisinier chez Korian ! »

Pour s'inscrire, cliquez sur l'image ci-dessous :

SEEPH : Notre engagement sociétal en faveur du handicap au travail

 

DuoDay© : des rencontres pour changer le regard sur l’emploi handicap le jeudi 18 novembre 2021

Les établissements Korian, en France sont invités à participer à compter du 18 novembre ou pendant la SEEPH à l’opération DuoDay sur tout le territoire.

SEEPH : Notre engagement sociétal en faveur du handicap au travail

Créé en 2018 sous l'impulsion de la Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, Mme Sophie CLUZEL, le principe du Duo Day est simple.

A l’occasion de cette journée, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel Korian volontaire se rassemblent dans nos établissements. Au programme : découverte du métier, participation active, immersion dans l’une de nos maisons pour créer des vocations mais aussi pour faire naître des opportunités de collaborations futures, partager un moment chaleureux et bienveillant, communiquer sur nos valeurs sociales, et partager notre savoir-faire au sein de l’entreprise.

Ce dispositif représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser les préjugés.

Nos actions tout au long de l’année en faveur des personnes handicapées

Depuis 2014, nous agissons au quotidien en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, nous avons mis en place une politique dans le cadre d’un accord favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap. « La Mission Emploi Handicap » propose un accompagnement personnalisé pour permettre l’insertion et le maintien dans l’emploi des collaborateurs qui auraient besoin d’une adaptation de poste pour mener à bien leur mission. Sur le terrain, au plus proche des collaborateurs, une communauté de référents handicap agit au sein de nos établissements.

Ainsi, par exemple, afin de promouvoir nos offres et aller à la rencontre des travailleurs en situation de handicap intéressés par nos métiers, depuis 2019, nous sommes partenaire de Hello Handicap, en partenariat avec l'Agefiph, l'Apec, Pôle Emploi, et le Secrétariat d'Etat Chargé des Personnes Handicapés. Il s’agit d’un salon de recrutement virtuel spécifiquement dédié aux travailleurs handicapés passionnés par l’univers du soin. Nous avons participé à deux RDV, en mai 2021 et octobre 2021.

SEEPH : Notre engagement sociétal en faveur du handicap au travailSEEPH : Notre engagement sociétal en faveur du handicap au travail

Enfin, le Groupe a développé une politique volontariste en matière d’inclusion depuis plusieurs années. La création de nos 2 Centres de Formations pour Apprentis est pour nous l’une des opportunités pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap qui, par exemple, souhaitent s’orienter vers nos métiers suite à des reconversions professionnelles. Ainsi, nous avons débuté une nouvelle session de formation avec le CFA des Chefs en septembre 2021 qui s’est avérée fructueuse puisqu’elle a permis à 19 apprentis en situation de handicap de nous rejoindre sur nos métiers de la cuisine et de la restauration. Cette action a été menée en partenariat avec Synergie pour le sourcing de candidats. Nous déployons cette action avec le CFA des métiers du soin et espérons qu’elle sera aussi fructueuse pour une prochaine rentrée en Janvier 2022.

La promotion de l’emploi de personnes en situation de handicap se fait naturellement dans tous les pays où le Groupe est présent. Korian s’engage à intégrer des salariés handicapés et s’assure qu’ils ont les mêmes opportunités que l’ensemble des collaborateurs.

En Espagne, le Groupe a signé un partenariat avec l’entreprise ILUNION, en tant que centre d’emploi spécial pour les personnes handicapées.

Retrouvez le spot officiel #SEEPH 2021 :

#SEEPH2021 #LADAPT #Handicap #Inclusion #Emploi #Insertion #DuoDay Autonomie