Remise des diplômes 2018 Korian : 150 diplômés mis à l’honneur

Pour la 2ème année consécutive, Korian a mis à l’honneur ses équipes pour valoriser les parcours professionnels qui permettent à chacun d’évoluer dans l’entreprise, ceci dans tous les domaines. En 2018, près de 350 collaborateurs en France se sont engagés dans une démarche de parcours de formation qualifiante.

Le 22 novembre, Korian a réuni à Paris 150 diplômés plus spécifiquement accompagnés dans le cadre d’une VAE : des directeurs d’établissement diplômés d’un master 2 dans le cadre du programme Campus Korian réalisé en partenariat avec l’INSEEC, des agents de service hôtelier devenus aides-soignants grâce à un accompagnement spécifique. L’évènement a également accueilli des médecins / infirmiers qui ont obtenu un Diplôme Universitaire. 

Photo remise des diplômes

L’engagement et l’accompagnement des équipes de Korian à la préparation des diplômes en VAE se traduit par un taux de réussite largement supérieur à la moyenne nationale. Il est de 57% pour devenir aide-soignant (moyenne nationale : 24%) et de 90% pour les autres diplômes (animateurs, responsables hôteliers et responsables administratifs) tandis que la moyenne nationale est de 63%.

Fort de ces résultats, Korian lancera, début 2019, une campagne d’information sur la VAE auprès des auxiliaires de vie et agents de service hôtelier, avec à la clé des postes d’aides-soignantes dans tous les bassins d’emplois.

Korian recrute 3 500 personnes chaque année à temps complet, principalement sur cinq métiers du soin et de l’hôtellerie. Environ un tiers de ces personnes sont aides-soignantes et les autres des infirmiers, cadres de santé, agents de service hôtelier et cuisiniers. Le plan de formation, auquel s’ajoute la formation en VAE, s’élève à plus de 2% de la masse salariale brute.

Korian accélère le déploiement de sa politique de formation en réponse à ses besoins de recrutement :
• En 2018, plus de 100 collaborateurs diplômés par le biais de la VAE
• Près de 350 collaborateurs engagés un parcours de formation qualifiante
• Début 2019, poursuite du dispositif de VAE et renforcement de l’accompagnement de nos Aides-Soignantes avec une évolution professionnelle à la clé

« Korian a fait de la formation de ses collaborateurs l’une de ses priorités et s’est engagé depuis plus de 15 ans, avec la Korian Academy, dans une démarche volontariste. La formation est un levier essentiel pour toujours mieux prendre en soin nos patients et résidents et pour évoluer au sein de l’entreprise. Nous disposons à la fois de l’organisation, des expertises en la matière et de postes à pourvoir en établissements. Cette démarche de montée en compétences et de spécialisation dans les métiers du grand-âge, possible à tout moment dans le parcours professionnel, est extrêmement enrichissante d’un point de vue personnel et permet de s’accomplir dans un emploi stable » indique Sophie Boissard, Directrice Générale du groupe Korian.

Remise des diplômes 2018 Korian : 150 diplômés mis à l’honneur

Pour la 2ème année consécutive, Korian a mis à l’honneur ses équipes pour valoriser les parcours professionnels qui permettent à chacun d’évoluer dans l’entreprise, ceci dans tous les domaines. En 2018, près de 350 collaborateurs en France se sont engagés dans une démarche de parcours de formation qualifiante.

Le 22 novembre, Korian a réuni à Paris 150 diplômés plus spécifiquement accompagnés dans le cadre d’une VAE : des directeurs d’établissement diplômés d’un master 2 dans le cadre du programme Campus Korian réalisé en partenariat avec l’INSEEC, des agents de service hôtelier devenus aides-soignants grâce à un accompagnement spécifique. L’évènement a également accueilli des médecins / infirmiers qui ont obtenu un Diplôme Universitaire. 

Photo remise des diplômes

L’engagement et l’accompagnement des équipes de Korian à la préparation des diplômes en VAE se traduit par un taux de réussite largement supérieur à la moyenne nationale. Il est de 57% pour devenir aide-soignant (moyenne nationale : 24%) et de 90% pour les autres diplômes (animateurs, responsables hôteliers et responsables administratifs) tandis que la moyenne nationale est de 63%.

Fort de ces résultats, Korian lancera, début 2019, une campagne d’information sur la VAE auprès des auxiliaires de vie et agents de service hôtelier, avec à la clé des postes d’aides-soignantes dans tous les bassins d’emplois.

Korian recrute 3 500 personnes chaque année à temps complet, principalement sur cinq métiers du soin et de l’hôtellerie. Environ un tiers de ces personnes sont aides-soignantes et les autres des infirmiers, cadres de santé, agents de service hôtelier et cuisiniers. Le plan de formation, auquel s’ajoute la formation en VAE, s’élève à plus de 2% de la masse salariale brute.

Korian accélère le déploiement de sa politique de formation en réponse à ses besoins de recrutement :
• En 2018, plus de 100 collaborateurs diplômés par le biais de la VAE
• Près de 350 collaborateurs engagés un parcours de formation qualifiante
• Début 2019, poursuite du dispositif de VAE et renforcement de l’accompagnement de nos Aides-Soignantes avec une évolution professionnelle à la clé

« Korian a fait de la formation de ses collaborateurs l’une de ses priorités et s’est engagé depuis plus de 15 ans, avec la Korian Academy, dans une démarche volontariste. La formation est un levier essentiel pour toujours mieux prendre en soin nos patients et résidents et pour évoluer au sein de l’entreprise. Nous disposons à la fois de l’organisation, des expertises en la matière et de postes à pourvoir en établissements. Cette démarche de montée en compétences et de spécialisation dans les métiers du grand-âge, possible à tout moment dans le parcours professionnel, est extrêmement enrichissante d’un point de vue personnel et permet de s’accomplir dans un emploi stable » indique Sophie Boissard, Directrice Générale du groupe Korian.