Korian signe deux chartes d’engagement LGBT avec l’association l’Autre Cercle

Sophie BOISSARD, Directrice Générale du groupe Korian, Marie-Hélène GOIX, Présidente et Catherine TRIPON, porte-parole de l’association l’Autre Cercle ont signé deux Chartes d’Engagement en faveur de l’inclusion des personnes LGBT (Lesbienne, Gay, Bi, Trans), faisant ainsi de Korian le 1er groupe signataire de son secteur.

Dans le cadre de sa politique RSE, Korian a fait de l’inclusion un de ses axes forts. Signe de cet engagement le Groupe a signé aujourd’hui 2 chartes en faveur des personnes LGBT. Élaborées par l’association l’Autre Cercle, ces chartes engagent l'entreprise à garantir un environnement inclusif tant pour les collaborateurs que pour les patients et résidents accueillis dans les établissements du Groupe.

Korian s’inscrit dans une démarche de progrès et la signature de ces chartes donnera lieu en 2018 à la mise en place d’un plan d’actions en lien avec l’expertise de l’Autre Cercle et permettant d’étayer ces engagements : formation auprès des managers, sensibilisation des équipes... Dans une volonté de respect de l’autre et de refus de toute discrimination, une cellule d’écoute accessible à tous les collaborateurs est d’ores et déjà en place afin de répondre aux éventuelles questions. 

Pour Sophie Boissard : « Les engagements que nous prenons aujourd’hui en faveur de l’inclusion des personnes LGBT trouvent naturellement leur place dans notre politique RSE et dans notre approche en tant qu’acteur de soin. Ils s’inscrivent dans la droite ligne de notre démarche en faveur du « Positive Care », c’est-à-dire l’accompagnement humain et respectueux des personnes, quels que soient leurs différences et leur état de santé. Ils sont également en cohérence avec les valeurs de Bienveillance, de Responsabilité, d’Initiative et de Transparence qui sont celles du Groupe. Pour le bien-être de nos patients, de nos résidents, de leurs familles et de nos collaborateurs, nous nous devons de réunir toutes les conditions pour leur garantir un environnement inclusif, respectueux de toutes les formes de diversité. Avec la signature de ces chartes, je suis fière que Korian ouvre la voie aux autres entreprises du secteur. »

Catherine Tripon déclare : « Nous sommes à un tournant dans la prise en compte par la société de la diversité des Françaises et des Français tout au long de leur vie. A travers ces 2 chartes, le groupe Korian agit tant en qualité d’employeur qu’en garant de l’accueil et de soins respectueux pour les personnes homosexuelles, lesbiennes, bisexuelles et transgenre, œuvrant ainsi pour une meilleure inclusion au sein du contrat social républicain ».

Korian signe deux chartes d’engagement LGBT avec l’association l’Autre Cercle

Sophie BOISSARD, Directrice Générale du groupe Korian, Marie-Hélène GOIX, Présidente et Catherine TRIPON, porte-parole de l’association l’Autre Cercle ont signé deux Chartes d’Engagement en faveur de l’inclusion des personnes LGBT (Lesbienne, Gay, Bi, Trans), faisant ainsi de Korian le 1er groupe signataire de son secteur.

Dans le cadre de sa politique RSE, Korian a fait de l’inclusion un de ses axes forts. Signe de cet engagement le Groupe a signé aujourd’hui 2 chartes en faveur des personnes LGBT. Élaborées par l’association l’Autre Cercle, ces chartes engagent l'entreprise à garantir un environnement inclusif tant pour les collaborateurs que pour les patients et résidents accueillis dans les établissements du Groupe.

Korian s’inscrit dans une démarche de progrès et la signature de ces chartes donnera lieu en 2018 à la mise en place d’un plan d’actions en lien avec l’expertise de l’Autre Cercle et permettant d’étayer ces engagements : formation auprès des managers, sensibilisation des équipes... Dans une volonté de respect de l’autre et de refus de toute discrimination, une cellule d’écoute accessible à tous les collaborateurs est d’ores et déjà en place afin de répondre aux éventuelles questions. 

Pour Sophie Boissard : « Les engagements que nous prenons aujourd’hui en faveur de l’inclusion des personnes LGBT trouvent naturellement leur place dans notre politique RSE et dans notre approche en tant qu’acteur de soin. Ils s’inscrivent dans la droite ligne de notre démarche en faveur du « Positive Care », c’est-à-dire l’accompagnement humain et respectueux des personnes, quels que soient leurs différences et leur état de santé. Ils sont également en cohérence avec les valeurs de Bienveillance, de Responsabilité, d’Initiative et de Transparence qui sont celles du Groupe. Pour le bien-être de nos patients, de nos résidents, de leurs familles et de nos collaborateurs, nous nous devons de réunir toutes les conditions pour leur garantir un environnement inclusif, respectueux de toutes les formes de diversité. Avec la signature de ces chartes, je suis fière que Korian ouvre la voie aux autres entreprises du secteur. »

Catherine Tripon déclare : « Nous sommes à un tournant dans la prise en compte par la société de la diversité des Françaises et des Français tout au long de leur vie. A travers ces 2 chartes, le groupe Korian agit tant en qualité d’employeur qu’en garant de l’accueil et de soins respectueux pour les personnes homosexuelles, lesbiennes, bisexuelles et transgenre, œuvrant ainsi pour une meilleure inclusion au sein du contrat social républicain ».